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配当方針とは、企業がどれだけの利益を株主へ配当として支払うかを決めるための戦略です。企業の配当方針は、収益性、キャッシュフローの状況、成長機会、そして株主の期待といった要因によって左右されます。安定的に一定額を支払う「安定配当方針」を採用する企業もあれば、業績に応じて配当額を変動させる「変動配当方針」を採用する企業もあります。配当方針は、企業の財務健全性や将来の利益見通しに対する経営陣の自信を示すため、投資家にとって重要な判断材料となります。
企業が四半期ごとに1株あたり0.50ドルを安定的に支払う安定配当方針を採用し、利益が変動しても配当額を変えないケース。
• 企業利益のうち、どれだけを配当として支払うかを決める戦略。
• 安定配当・変動配当など複数の方針が存在する。
• 収益性、キャッシュ需要、成長余地、株主期待などが影響する。
企業の利益、将来の成長投資の必要性、保有キャッシュなどを考慮して配当額を決める。
収益性、キャッシュフロー、成長機会、株主の期待などが配当方針の決定に影響する。
企業の財務状況や経営陣の将来見通しを知る手がかりになるため。 Dividend Puzzle
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