Non solicitation agreement

Non-Solicitation Agreement : ข้อตกลงการไม่ชักชวน

ข้อตกลงไม่ชักชวนเป็นสัญญาทางกฎหมายที่ป้องกันไม่ให้พนักงาน ผู้รับเหมา หรือหุ้นส่วนทางธุรกิจชักชวนพนักงานหรือลูกค้าของบริษัทเป็นระยะเวลาหนึ่งหลังจากออกจากบริษัทไปแล้ว ข้อตกลงนี้ช่วยปกป้องความสัมพันธ์ระหว่างธุรกิจกับลูกค้าและพนักงาน โดยป้องกันไม่ให้อดีตพนักงานหรือหุ้นส่วนแย่งลูกค้าหรือพนักงาน ข้อตกลงไม่ชักชวนมักพบในอุตสาหกรรมที่ความสัมพันธ์กับลูกค้ามีคุณค่า

ตัวอย่าง :

พนักงานต้องลงนามในข้อตกลงไม่ชักชวน โดยห้ามมิให้ติดต่อหรือรับสมัครลูกค้าหรือพนักงานของบริษัทเป็นเวลา 2 ปีหลังจากออกจากบริษัท

ประเด็นสำคัญ

• สัญญาทางกฎหมายที่ป้องกันการเรี่ยไรจากพนักงานหรือลูกค้าของบริษัทในช่วงระยะเวลาหนึ่ง

• ช่วยปกป้องความสัมพันธ์ลูกค้าและป้องกันการดึงพนักงานออกไป

• มักเกิดขึ้นในอุตสาหกรรมที่ความสัมพันธ์กับลูกค้าและพนักงานมีความสำคัญต่อความสำเร็จทางธุรกิจ

คำตอบสั้น ๆ สำหรับคำถามที่พบบ่อย

ข้อตกลงไม่ชักชวนมีประโยชน์ต่อบริษัทอย่างไร?

พวกเขาปกป้องพนักงานและฐานลูกค้าของบริษัทจากการถูกดึงตัวโดยอดีตพนักงานหรือหุ้นส่วน ช่วยให้มั่นใจถึงความต่อเนื่องทางธุรกิจและรักษาความสัมพันธ์อันมีค่า

ข้อจำกัดโดยทั่วไปในข้อตกลงการไม่ชักชวนมีอะไรบ้าง

โดยทั่วไปแล้วจะรวมถึงการห้ามบุคคลนั้นติดต่อหรือรับสมัครพนักงานหรือลูกค้าของบริษัท และอาจระบุกรอบเวลาและขอบเขตทางภูมิศาสตร์ด้วย

ข้อตกลงไม่ชักชวนสามารถบังคับใช้ได้แค่ไหน?

โดยทั่วไปแล้ว กฎหมายเหล่านี้สามารถบังคับใช้ได้หากมีขอบเขตและระยะเวลาที่สมเหตุสมผล และจะปกป้องผลประโยชน์ทางธุรกิจที่ถูกต้องตามกฎหมายโดยไม่จำกัดโอกาสการจ้างงานในอนาคตของแต่ละบุคคลมากเกินไป