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反向盡職調查是指目標公司對潛在買方或投資方進行評估的過程，審查其財務穩健性、策略目標及業務匹配程度，以便在交易前評估雙方匹配度。 這與傳統盡職調查相反，傳統盡職調查是買方對目標公司進行調查。 反向盡職調查有助於目標公司判斷買方的資源與商業模式是否與自身相符，確保交易能實現互利。
在同意被收購前，一家科技公司對私募股權公司進行反向盡職調查，以確認其是否具備必要資本並與公司長期成長策略相契合。
• 目標公司對買方或投資人進行評估的過程。
• 確保交易與目標公司的目標和價值觀一致。
• 在併購或投資交易中協助目標公司降低風險。
它能確保買方或投資方財務穩健、目標相容，並有助於實現交易的長期成功。
反向盡職調查由目標公司評估買方或投資人，而傳統盡職調查則由買方向目標公司進行審查。
常用於併購（M&A）與投資交易中，目標公司希望確保與買方的策略匹配。
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