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적대적 인수는 회사가 이사회의 동의 없이 다른 회사를 인수하려고 시도할 때 발생합니다. 이는 일반적으로 주주들에게 직접 인수 제안을 하거나, 회사 경영진을 대체하기 위한 위임장 싸움을 벌이는 방식으로 이루어집니다. 적대적 인수는 종종 공격적인 것으로 간주되며, 대상 기업 경영진의 상당한 저항을 초래할 수 있습니다. 인수 기업은 대상 기업의 구조조정이나 분할을 포함한 자체 전략 계획을 실행하기 위해 지배력을 확보하고자 합니다.
대형 기술 회사가 소규모 경쟁사에 대한 적대적 인수 제안을 시작하는데, 이는 소규모 회사 이사회가 제안을 거부했음에도 불구하고 주주들에게 주식에 대한 프리미엄 가격을 제시하기 위함입니다. 주요 포인트:
• 이사회의 동의 없이 회사를 인수하는 것.
• 일반적으로 주주에 대한 인수 제안이나 경영진을 대체하기 위한 위임장 경쟁이 포함됩니다.
• 종종 목표 회사 경영진의 저항으로 인해 잠재적인 법적 분쟁으로 이어질 수 있습니다.
인수하는 회사는 현재 경영진이 반대하는 전략적 변화를 통해 목표 회사의 성과를 개선하거나 가치를 창출할 수 있다고 믿을 수 있습니다.
위험 요소로는 법적 문제, 목표 기업의 저항, 인수가 지나치게 공격적이라고 인식될 경우 발생할 수 있는 명예 훼손 등이 있습니다.
방어수단으로는 독극물 약을 채택하는 것, 백기사(우호적인 구매자)를 찾는 것, 인수를 막기 위한 법적 조치를 취하는 것 등이 있습니다.
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