Global labor arbitrage

Global Labor Arbitrage : การอนุญาโตตุลาการแรงงานระดับโลก

อนุญาโตตุลาการแรงงานระดับโลกหมายถึงแนวทางปฏิบัติในการย้ายงานไปยังประเทศที่มีต้นทุนแรงงานต่ำกว่าอย่างมาก บริษัทต่างๆ ใช้ประโยชน์จากความแตกต่างของค่าจ้างระหว่างประเทศพัฒนาแล้วและประเทศกำลังพัฒนาเพื่อลดต้นทุนการดำเนินงานและปรับปรุงผลกำไร แนวทางปฏิบัตินี้เป็นเรื่องปกติในอุตสาหกรรมการผลิต ไอที บริการลูกค้า และอุตสาหกรรมอื่นๆ ที่สามารถจ้างงานภายนอกหรือย้ายงานไปต่างประเทศได้ ในขณะที่การเก็งกำไรแรงงานระดับโลกช่วยเพิ่มผลกำไรของบริษัทและการเติบโตทางเศรษฐกิจในภูมิภาคที่มีต้นทุนต่ำ แต่ก็อาจนำไปสู่การสูญเสียงานและแรงกดดันด้านค่าจ้างในประเทศที่มีต้นทุนสูงได้

ตัวอย่าง :

บริษัทเทคโนโลยีแห่งหนึ่งของสหรัฐฯ จ้างอินเดียให้ดูแลงานบริการลูกค้า โดยอาศัยค่าจ้างที่ลดลงเพื่อลดต้นทุน ขณะเดียวกันก็รักษาคุณภาพการบริการเอาไว้ จึงสามารถเพิ่มอัตรากำไรให้สูงสุดได้

ประเด็นสำคัญ

• ย้ายงานไปยังประเทศที่มีต้นทุนแรงงานต่ำกว่าเพื่อลดค่าใช้จ่าย

• มักพบในอุตสาหกรรมต่างๆ เช่น การผลิต ไอที และการบริการลูกค้า

• เป็นประโยชน์ต่อบริษัทต่างๆ ผ่านการประหยัดต้นทุนแต่สามารถนำไปสู่การสูญเสียงานในประเทศได้

คำตอบสั้น ๆ สำหรับคำถามที่พบบ่อย

การตัดสินอนุญาโตตุลาการแรงงานระดับโลกส่งผลดีต่อบริษัทอย่างไร?

ช่วยลดต้นทุนแรงงาน เพิ่มอัตรากำไร และช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถแข่งขันได้โดยใช้ประโยชน์จากค่าจ้างที่ลดลงในประเทศกำลังพัฒนา

ผลกระทบทางเศรษฐกิจของการเก็งกำไรแรงงานระดับโลกมีอะไรบ้าง?

ในขณะที่กระตุ้นกิจกรรมทางเศรษฐกิจในประเทศที่มีต้นทุนต่ำ แต่ก็อาจส่งผลให้เกิดการเลิกจ้าง ค่าจ้างถูกกด และความไม่เท่าเทียมกันทางเศรษฐกิจในภูมิภาคที่มีต้นทุนสูง