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虚设岗位指因工会规则或劳动协议等原因，雇佣超出实际需要的员工或维持不必要的工作流程。此做法通常导致成本上升而生产率未相应提高，影响企业整体效率。
一家航运公司因工会协议被要求保留额外人员，即便自动化系统已减少对人工的需求，从而造成运营成本上升但未带来额外产出。
• 主要源于劳工工会协议。
• 增加劳动力成本但不提高效率。
• 可能成为采用节约成本技术的障碍。
它会提高运营成本，从而可能对公司的财务表现和股票估值产生负面影响。
风险包括盈利能力下降和运营成本增加；收益较少，通常仅限于保护就业。
识别其影响有助于评估公司成本结构和潜在低效。
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