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페더베딩은 필요 이상으로 직원을 고용하거나 불필요한 업무 프로세스를 유지하는 관행으로, 주로 노조 규정이나 노동 협정에 따른 것입니다. 이러한 관행은 일반적으로 생산성 향상 없이 비용만 증가시켜 회사의 전반적인 효율성에 영향을 미칩니다.
해운 회사는 자동화 시스템으로 인해 수작업의 필요성이 감소했음에도 불구하고 노조 협약에 따라 추가 인력을 유지해야 합니다. 이는 생산성 향상 없이 운영 비용만 증가시키는 결과를 초래합니다.
• 주로 노동조합 협약에서 비롯됩니다.
• 효율성은 높이지 않으면서 노동 비용은 증가시킵니다.
• 비용 절감 기술을 도입하는 데 장벽이 될 수 있습니다.
운영 비용이 증가하여 회사의 재무 실적과 주가 평가에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다.
위험 요소로는 수익성 감소와 운영 비용 증가가 있으며, 이점은 미미하고 종종 일자리 보존에 국한됩니다.
영향을 인식하면 회사의 비용 구조와 잠재적인 비효율성을 평가하는 데 도움이 됩니다.
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