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组织经济学研究经济原理与理论如何应用于组织内部结构、决策流程與激励机制。 它考察企业如何分配资源、设计激励与管理合同以实现效率與盈利，涵盖代理理论、交易成本與企业边界等议题，帮助管理层构建高效组织。
公司基于组织经济学原理重组内部决策流程，以降低交易成本並改善跨部门沟通。
• 研究经济理论如何应用于组织结构與决策流程。
• 关注资源分配、激励设计與合同管理。
• 涉及代理理论與交易成本等主题以提升企业效率。
通过应用经济理论，帮助企业设计更好激励、有效分配资源并降低交易成本。
代理理论研究委托人与代理人（所有者與管理者）之间关系，关注如何通过激励机制对齐利益减少冲突。
谈判與执行等交易成本影响企业效率，降低这些成本有助提升盈利。
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