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組織經濟學研究經濟原理與理論如何應用於組織內部結構、決策流程與激勵機制。 它考察企業如何分配資源、設計激勵與管理契約以實現效率與盈利，涵蓋代理理論、交易成本與企業邊界等議題，幫助管理層構建高效組織。
公司基於組織經濟學原理重組內部決策流程，以降低交易成本並改善跨部門溝通。
• 研究經濟理論如何應用於組織結構與決策流程。
• 關注資源配置、激勵設計與契約管理。
• 涉及代理理論與交易成本等主題以提升企業效率。
透過應用經濟理論，幫助企業設計更好激勵、有效分配資源並降低交易成本。
代理理論研究委託人與代理人（所有者與管理者）之間關係，關注如何透過激勵機制對齊利益減少衝突。
談判與執行等交易成本影響企業效率，降低這些成本有助提升盈利。
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