交易市场
交易平台
交易账户
投资者
合作伙伴计划
机构
忠诚度
交易工具
资源
归属指员工逐步获得对雇主提供的福利（如股票期权或退休计划缴款）完全所有权的过程。 归属通常按预定计划进行，员工必须在公司工作一定年限才能完全归属这些福利。一旦归属期满，员工即对相关福利拥有完全所有权，即使离职也可保留。
某员工获授的股票期权按四年归属，每年归属25%。工作满四年后，该员工完全拥有这些期权并可选择行权。
• 员工随时间获得对股票期权或退休缴款等福利完全所有权的过程。
• 按预定时间表进行，通常基于服务年限。
• 完全归属后，员工对福利拥有完全所有权，即使离职亦可保留。
员工在设定期限内逐步获得福利的完全所有权，通常与服务年限挂钩，直至完全归属。
若未完全归属，员工可能会失去尚未归属的那部分福利，例如未归属的期权或缴款。
归属计划可激励员工长期留任，降低流失率并使长期利益与公司目标保持一致。
Leverage your insights and take the next step in your trading journey with an XS trading account.
