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연금 매입은 고용주가 미래의 연금 혜택을 포기하는 대가로 퇴직자 또는 직원에게 일시금 지급이나 이전을 제안할 때 발생합니다. 목표는 종종 위험을 직원이나 제3자 보험회사로 전가하여 회사의 연금 부채를 줄이는 것입니다. 연금 매입은 은퇴자에게 더 많은 액수의 연금을 즉시 지급할 수 있도록 해주지만, 보장된 월 지급금을 잃게 된다는 단점이 있습니다.
한 제조업체가 은퇴자들에게 연금 인출금 1인당 10만 달러를 제공하여 매달 연금 수표를 받는 대신 지금 당장 돈을 받을 수 있도록 했습니다.
• 미래의 연금 혜택을 대가로 일시금을 지급한다는 제안입니다.
• 고용주가 장기 연금 부채를 줄이는 데 도움이 됩니다.
• 은퇴자에게 즉시 자금을 제공하지만 보장된 월 소득은 없습니다.
은퇴자는 재정적 유연성을 높이기 위해 매수를 수락하거나, 일시금을 투자해 잠재적으로 더 높은 수익을 얻을 수도 있습니다.
매수를 수락한다는 것은 보장된 소득을 잃는다는 것을 의미하며, 은퇴자들은 자신의 재정적 안정을 관리할 책임을 져야 합니다.
매수는 회사가 연금 부채를 줄이고 미래 지급에 대한 위험을 은퇴자나 보험 회사로 이전하는 데 도움이 됩니다.
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