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黄金降落伞是指在并购、收购或公司控制权发生重大变化时，合同约定向高管提供的保障性财务待遇。该待遇通常包含现金奖金、股票期权及其他福利，确保高管在公司结构剧变时获得财务保障。黄金降落伞旨在吸引并保留顶级人才，但有时因过于慷慨而遭到批评。
公司被收购时，某高管因合同条款获得数百万美元的黄金降落伞，其中包括现金、期权与延续的健康福利，保障其过渡期生活。
• 在并购或控制权变更后向高管提供的合同性财务待遇。
• 包括现金、期权与其他福利以确保财务安全。
• 旨在吸引与保留人才，但常因高额支付被诟病。
它可能被视为在公司面临困难或高管表现不佳时仍给予高额回报，触及伦理与公司治理问题。 Question 2：黄金降落伞如何惠及公司？
若支付金额过大，股东可能认为这类安排浪费公司资源，降低整体股东价值。
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