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金融用語・用語集

Golden parachute

Golden Parachute: ゴールデン・パラシュート

ゴールデン・パラシュートとは、企業の合併、買収、または経営権の大きな変更に伴い、役員が解任された際に受け取ることが契約で保証された高額の補償パッケージのことです。このパッケージには、現金ボーナス、ストックオプション、各種手当などが含まれ、企業再編の混乱期において役員の経済的安全を確保する役割を果たします。トップ人材の確保や引き留めを目的として導入されますが、過度に手厚い場合は批判されることもあります。

例：

企業が買収された際、ある役員が数百万ドル規模のゴールデン・パラシュートを受け取り、現金の支給、ストックオプション、医療保険などの特典を得て、移行期間中の経済的安定が確保されます。

重要なポイント

• 合併や買収後に役員が解任された際に提供される金銭的パッケージである。

• 現金、ストックオプション、その他の特典などを含み、役員の経済的安全を確保するものである。

• トップ人材の確保を目的とするが、過度な支払いとして批判されることもあるものである。

よくある疑問への簡単な回答

ゴールデン・パラシュートが物議を醸す理由は何か？　　

企業の業績不振や財務悪化の状況でも多額の報酬が支払われる場合があり、倫理面や経営責任の観点から批判されるためです。

ゴールデン・パラシュートは企業にとってどのようなメリットがあるか？　　

役員に経済的安心を提供することで、買収や合併の際に経営の安定性を保ち、優秀な経営者の獲得と維持に役立ちます。

ゴールデン・パラシュートは株主にどのような影響を与える可能性があるか？　　

企業価値を損なう不要な支出と見なされることがあり、特に業績不振の中で支払われる場合、株主にとって不利益となることがあります。 Goods-in-Process

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