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골든 낙하산은 합병, 인수 또는 회사 지배권의 중대한 변화로 인해 임원이 해고될 경우 제공되는 계약상 보장된 금융 패키지입니다. 이러한 패키지에는 현금 보너스, 주식 옵션 및 기타 혜택이 포함되는 경우가 많아 기업의 혼란 속에서도 임원의 재정적 안정을 보장합니다. 골든 낙하산은 안전망을 제공함으로써 최고의 인재를 유치하고 유지하도록 설계되었지만 때로는 지나치게 관대하다는 비판을 받기도 합니다.
회사가 인수되면 임원은 현금 지급, 주식 옵션, 건강 혜택 등 수백만 달러 상당의 황금 낙하산을 받아 전환 기간 동안의 안정성을 확보합니다.
• 합병이나 인수 후 해고 시 임원에게 제공되는 금융 패키지입니다.
• 재정적 안정을 보장하기 위해 현금, 주식 옵션 및 기타 혜택이 포함됩니다.
• 최고의 인재를 유치하기 위해 고안되었지만 과도한 지불로 인해 종종 비판을 받습니다.
이는 실적이 좋지 않거나 회사가 재정적 어려움에 직면하여 윤리적 문제가 제기되는 경우에도 임원에게 유리한 과도한 보상으로 간주될 수 있습니다.
그들은 재정적 안정을 제공하고 합병이나 인수 시 리더십 안정성을 보장함으로써 최고 경영진을 유치하고 유지하는 데 도움을 줍니다.
주주들은 이런 패키지를 낭비로 보고 전반적인 가치를 떨어뜨릴 수 있으며, 특히 회사 실적이 좋지 않은데도 이런 패키지가 지급된다면 더욱 그렇습니다.
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