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分币种薪酬（Split Payroll）是指员工将工资按比例以多种货币支付的一种薪酬安排。 此体系常用于外派人员或国际岗位员工，以兼顾汇率风险和当地货币需求。分币种薪酬使公司能在不同国家或地区满足员工的货币需求。
某位在欧洲为美企工作的员工，可能60%工资以欧元支付，40%以美元支付，以覆盖两地支出需求。
• 薪酬以多种货币分配支付的安排。
• 常用于外派或国际岗位员工。
• 有助管理汇率风险并满足本地货币需求。
帮助员工管理跨境支出并降低汇率波动带来的影响。
同时持有本国与工作地货币，减少换汇成本与汇率风险。
增加复杂性，需要管理多币种发放并遵守不同税务与监管要求。
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