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黄金握手（Golden Handshake）是一种向高管或高级员工提供的慷慨离职补偿安排，给予在其离职时的大额遣散费或福利。该补偿通常包括现金支付、股票期权或其他福利，旨在使高管体面离场。黄金握手常在退休、自愿辞职或被解雇时提供，尤其在公司希望与高层体面分手时使用。
一位任职20年的 CEO 退休时获得数百万美元现金与股票期权的黄金握手，以表彰其任期并顺利完成交接。
• 向高管在离职时提供的丰厚遣散方案。
• 包含现金、股票期权与其他福利。
• 常用于确保高层友好离职与顺利交接。
以确保平稳过渡、奖励高管贡献并避免因解雇而产生的纠纷或诉讼。
批评者认为这类补偿可能过高，甚至在绩效不佳时仍给予高额回报，引发公司治理和问责问题。 Question 3：黄金握手如何影响公司财务？
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