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골든 핸드셰이크는 임원과 고위 직원에게 제공되는 금전적 보상으로, 회사를 떠날 때 상당한 액수의 퇴직금을 제공합니다. 이 패키지에는 원활한 전환을 위해 현금 지급, 주식 옵션 또는 기타 혜택이 포함되는 경우가 많습니다. 골든 핸드셰이크는 일반적으로 은퇴, 자발적 사직 또는 강제 해고 시에 제공되며, 특히 회사가 고위 직원과 우호적으로 헤어지려고 할 때 사용됩니다.
20년간 재직한 후 은퇴하는 CEO는 수백만 달러 상당의 현금과 주식 옵션을 받으며 재임 기간 동안의 보상과 원활한 퇴임을 돕습니다.
• 임원진이 퇴사할 때 넉넉한 퇴직금을 제공합니다.
• 현금 지급, 주식 옵션 및 기타 혜택이 포함됩니다.
• 고위 직원의 우호적인 퇴사를 보장하기 위해 일반적으로 사용됩니다.
원활한 전환을 보장하기 위해 임원들에게 그들의 봉사에 대한 보상을 제공하고, 그들의 이탈과 관련된 잠재적인 갈등이나 소송을 피하세요.
비판론자들은 이러한 보상이 과도할 수 있으며, 실적이 좋지 않은 경우에도 임원에게 보상을 지급할 수 있어 기업 지배구조와 책임에 대한 우려가 제기된다고 주장합니다.
큰 규모의 보상은 회사의 재정적 위치에 영향을 미칠 수 있으며, 특히 리더십이 바뀌는 동안 여러 개의 고가 패키지가 수여되는 경우 더욱 그렇습니다.
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