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金融用語・用語集

Golden handshake

Golden Handshake: ゴールデン・ハンドシェイク

ゴールデン・ハンドシェイクとは、役員や上級管理職が退職する際に提供される多額の退職金パッケージのことです。このパッケージには、現金の支払い、ストックオプション、その他の特典が含まれ、円滑な退職・移行を支援する目的で設計されています。ゴールデン・ハンドシェイクは、退職、自己都合による辞任、または解任といった場面で提供されることが多く、とくに企業が高い役職者と円満に関係を解消したい場合に用いられます。

例：

20年間勤務したCEOが退任する際、数百万ドル相当の現金とストックオプションからなるゴールデン・ハンドシェイクを受け取り、その功績が報われるとともに円滑な退任につながります。

重要なポイント

• 役員などの退職時に提供される高額な退職金パッケージである。

• 現金、ストックオプション、その他の特典が含まれるものである。

• 上級職の退職を円滑かつ円満に進めるために用いられるものである。

よくある疑問への簡単な回答

企業がゴールデン・ハンドシェイクを提供する理由は何か？　　

円滑な移行を促し、役員の功績に報いるとともに、退職に関するトラブルや訴訟リスクを避けるためです。

ゴールデン・ハンドシェイクに対する批判は何か？　　

過剰である場合があり、業績不振の経営者に対しても支払われることがあるため、コーポレートガバナンスや説明責任の観点から問題視されることがあります。

ゴールデン・ハンドシェイクは企業の財務にどのような影響を与えるか？　　

高額な支払いは企業の財務状況に負担を与える可能性があり、とくに経営陣交代時に複数の高額パッケージが重なると影響が大きくなります。 Golden Parachute

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