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竞业禁止协议是一种法律合同，禁止员工或商业合作方在离职后与雇主或公司直接竞争。 该类协议通常限制个人在特定地理范围内和特定期限内创办竞争业务或为竞争对手工作，旨在保护专有信息、商业机密与客户关系。
一名员工离开某科技公司后签署竞业禁止协议，两年内不得在同一地区为直接竞争对手工作。
• 限制员工或合作方与公司竞争的法律合同。
• 通常包括地域与期限限制。
• 用以保护商业机密、专有信息与客户关系。
常指定竞争受限的地理区域并设定时间范围，如一至三年等。
可能限制员工在行业内寻找新工作，影响离职后的职业机会与发展。
法院通常仅在条款在范围、期限与地域上合理且保护合法商业利益且不对个人就业构成过度限制时予以执行。
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