Featherbedding : Duy trì lao động dư thừa

Duy trì lao động dư thừa (Featherbedding) là việc tuyển dụng hoặc giữ lại số lượng lao động nhiều hơn nhu cầu thực tế, hoặc duy trì các quy trình làm việc không cần thiết, thường phát sinh từ các quy định hoặc thỏa ước lao động với công đoàn. Thực tiễn này làm chi phí tăng lên mà không đem lại lợi ích tương xứng về năng suất, từ đó ảnh hưởng tiêu cực đến hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp.

Ví dụ:

Một công ty vận tải biển bị ràng buộc bởi thỏa ước với công đoàn buộc phải duy trì thêm thuyền viên dù hệ thống tự động hóa đã giảm đáng kể nhu cầu lao động thủ công, dẫn đến chi phí vận hành tăng mà năng suất không cải thiện. Các điểm chính: