thị trường
Nền Tảng
Tài khoản
Investors
Partner Programs
Thể Chế
Trung thành
Công cụ Giao dịch
Tài nguyên
Kinh tế học tổ chức nghiên cứu việc áp dụng các nguyên lý và lý thuyết kinh tế vào cấu trúc nội bộ, quá trình ra quyết định và cơ chế khuyến khích trong một tổ chức. Lĩnh vực này phân tích cách doanh nghiệp phân bổ nguồn lực, thiết kế hệ thống khuyến khích và quản lý hợp đồng để đạt hiệu quả và tối đa hóa lợi nhuận. Kinh tế học tổ chức tập trung vào các vấn đề như lý thuyết ủy nhiệm (agency theory), chi phí giao dịch và ranh giới của doanh nghiệp, hỗ trợ nhà quản lý thiết kế cấu trúc tổ chức tối ưu.
Một doanh nghiệp tái cấu trúc quy trình ra quyết định nội bộ dựa trên các nguyên tắc của kinh tế học tổ chức nhằm giảm chi phí giao dịch và cải thiện hiệu quả phối hợp giữa các phòng ban. Các điểm chính:
• Nghiên cứu cách các lý thuyết kinh tế được áp dụng vào cấu trúc và quá trình ra quyết định trong tổ chức.
• Tập trung vào phân bổ nguồn lực, thiết kế cơ chế khuyến khích và quản lý hợp đồng.
• Xem xét các vấn đề như lý thuyết ủy nhiệm và chi phí giao dịch để nâng cao hiệu quả của doanh nghiệp. Câu hỏi và trả lời:
Bằng cách áp dụng lý thuyết kinh tế để thiết kế cơ cấu khuyến khích hợp lý, phân bổ nguồn lực hiệu quả và giảm chi phí giao dịch, từ đó tăng hiệu quả hoạt động.
Lý thuyết ủy nhiệm phân tích mối quan hệ giữa chủ sở hữu (principal) và người quản lý (agent), tập trung vào việc thiết kế cơ chế khuyến khích để giảm xung đột lợi ích.
Vì chi phí đàm phán, giám sát và thực thi hợp đồng có thể làm giảm hiệu quả, nên giảm thiểu chi phí giao dịch giúp doanh nghiệp tăng lợi nhuận và nâng cao năng lực cạnh tranh.
Đăng ký nhận Bản tin của chúng tôi để luôn được cập nhật những tin tức mới nhất!
