thị trường
Nền Tảng
Tài khoản
Investors
Partner Programs
Thể Chế
Trung thành
Công cụ Giao dịch
Tài nguyên
Mua lại lương hưu là thỏa thuận trong đó doanh nghiệp đề nghị trả một khoản tiền một lần hoặc chuyển giao quyền lợi cho người lao động/retiree để đổi lấy việc họ từ bỏ quyền nhận lương hưu định kỳ trong tương lai. Mục tiêu chính của doanh nghiệp là giảm nghĩa vụ nợ hưu trí bằng cách chuyển rủi ro sang cá nhân người lao động hoặc sang công ty bảo hiểm. Đối với người lao động, mua lại lương hưu mang lại khoản tiền lớn ngay lập tức nhưng đồng nghĩa với việc không còn nguồn thu nhập hưu trí đảm bảo hằng tháng.
Một công ty sản xuất đề nghị chi 100.000 USD cho mỗi nhân viên đã nghỉ hưu nếu họ đồng ý nhận khoản thanh toán một lần thay vì tiếp tục nhận lương hưu hàng tháng. Các điểm chính:
• Cung cấp khoản tiền một lần để đổi lấy việc người lao động từ bỏ quyền nhận lương hưu tương lai.
• Giúp doanh nghiệp giảm nghĩa vụ hưu trí dài hạn.
• Người lao động được nhận tiền ngay nhưng mất nguồn thu nhập định kỳ đảm bảo. Câu hỏi và trả lời:
Vì họ muốn có khoản tiền lớn để sử dụng linh hoạt hoặc kỳ vọng đầu tư khoản tiền đó với lợi suất cao hơn.
Người lao động phải tự quản lý tài chính, không còn nguồn thu ổn định, và có nguy cơ cạn kiệt tài sản nếu quản lý kém.
Doanh nghiệp giảm được nghĩa vụ chi trả lương hưu dài hạn và chuyển rủi ro sang người lao động hoặc công ty bảo hiểm.
Đăng ký nhận Bản tin của chúng tôi để luôn được cập nhật những tin tức mới nhất!